ai-人事职能系统开发

帮你搭建以「职能」为核心的完整人事体系——职能资格、绩效考核、薪酬工资、人才开发四大子系统联动设计。 无论你是从零搭建HR体系、把年功序列转成能力主义，还是优化现有考核/薪酬/晋升制度， 这个技能都能给出带步骤、带标准、带避坑指南的可执行方案。 典型场景：职能资格等级设计、职务评价与岗位定级、人事考核制度设计、 职能工资与年功过渡、挑战系统(SD)与OJT计划、复线人事制度(管理职vs专门职双通道)、 晋升标准设定、小企业简化导入、HR制度整体改革推进。