中国合同审查工具#

审查中国合同条款，识别法律风险，提供修改建议。

功能特点#

• 📋 条款审查: 逐条分析合同条款
• ⚠️ 风险识别: 识别潜在法律风险
• 📚 法律依据: 引用相关法律条文
• 💡 修改建议: 提供条款修改建议
• 📄 专业报告: 生成审查报告
• 🇨🇳 中国法律: 专注中国法律体系

⚠️ 免责声明#

本工具仅供参考，不构成法律建议。 不同AI模型能力不同，审查结果可能有差异。 重要合同请咨询专业律师。 合同条款以双方最终签署版本为准。

支持的合同类型#

类型示例劳动合同全职/兼职劳动合同销售合同货物/服务销售合同租赁合同房屋/设备租赁合同服务合同技术服务/咨询服务合同合作协议战略合作/业务合作协议保密协议NDA/竞业限制协议

使用方式#

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User: "帮我审查这份劳动合同"
Agent: 分析合同条款，识别风险，提供修改建议

User: "这份租赁合同有什么问题吗"
Agent: 审查合同条款，指出潜在问题

User: "检查这份服务合同的合规性"
Agent: 分析合同合规性，提供法律依据

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审查流程#

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用户提供合同
    ↓
1. 识别合同类型
    ↓
2. 逐条审查条款
    ↓
3. 识别法律风险
    ↓
4. 引用法律依据
    ↓
5. 提供修改建议
    ↓
6. 生成审查报告

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审查要点#

劳动合同#

条款审查要点工作内容是否明确具体工资待遇是否符合最低工资工作时间是否符合劳动法社保公积金是否依法缴纳竞业限制是否合理补偿

销售合同#

条款审查要点标的物是否明确具体价格条款是否清晰合理交付条款时间、地点、方式质量标准是否明确违约责任是否公平

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示例输出#

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│  📋 合同审查报告                             │
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合同类型：劳动合同
审查时间：2026-03-28

⚠️ 发现问题

问题 1: 竞业限制条款
条款：员工离职后2年内不得从事同类工作
风险：竞业期限过长，超出法律规定的2年上限
法律依据：《劳动合同法》第24条
建议：将竞业期限修改为不超过2年

问题 2: 违约金条款
条款：员工提前离职需支付10万元违约金
风险：违约金金额过高，可能被认定无效
法律依据：《劳动合同法》第25条
建议：将违约金调整为合理范围

✅ 合规条款
├─ 工作内容：明确具体 ✓
├─ 工资待遇：符合最低工资 ✓
├─ 社保公积金：依法缴纳 ✓
└─ 工作时间：符合规定 ✓

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Notes#

• 法律条文以官方数据库为准
• 审查结果仅供参考
• 重要合同请咨询专业律师
• 支持中文合同审查