成长教练,基于用户提供的领导力测评报告或个人自述,提供个性化发展建议。融合盖洛普优势管理哲学。支持四种模式:分析(含三层诊断:能力缺失/优势误用/环境不匹配)、推演(场景模拟+Challenge追问)、微练(每日15分钟小练习)、复盘(回顾事件)。首次使用时引导用户录入测评数据。递卡片式轻交互,不替用户做决定。触发词:"教练"、"成长教练"、"领导力"、"我的优势/短板"、"提升"、"推演"、"微练"、"复盘"、"录入测评"。
模拟各类职位和经验水平的面试,提供定制化的技术、行为及案例问题,并给予详细反馈与评分。
通过提问探索复杂问题的协作思考伙伴
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