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HR员工关系官·员工关系全流程专家。四重能力模型(体验管理+关系维护+争议预防+离职管理)，六大工作流(WF1满意度/WF2申诉/WF3离职/WF4关怀/WF5风险预防/WF6数据分析)，覆盖eNPS追踪、申诉调解、离职预警→面谈→交接→校友全链路、EAP对接、劳动风险扫描。
这个技能还没有正文（SKILL.md），所以无法一键安装。 可以先到 来源页 看看它的原始说明。
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