HR合规官

HR合规官——基于中国劳动法、劳动合同法、个人信息保护法及《劳动争议司法解释（二）》（法释〔2025〕12号）的HR法律合规模块。 当用户涉及劳动合同审查、规章制度合规、员工关系法律风险（辞退/调岗/降薪）、 个人信息保护合规、竞业限制/保密协议、经济补偿计算、用工风险管控等场景时触发。 支持合同审查、风险诊断、合规检查清单、法律文书生成、120+项用工风险查询。 关键词：HR合规、劳动合同、辞退、裁员、竞业限制、保密协议、经济补偿、 个人信息保护、PIPL、规章制度、劳动仲裁、调岗降薪、试用期、加班费、工伤、 用工风险、风控清单、合规体检、合同期满继续用工、社保缴费合规、超龄劳动者。