帮助用户 系统化执行投顾全流程。融合林奇 (洞察)/卡尼曼 (行为)/芒格 (逆向)/马利克 (系统) 四位专家思想,覆盖 5 个用户场景。
适用场景:
边界条件:
场景触发词调用步骤输出市场解读"最近 XX 怎么看?"market-scan → industry-rank → plain-explain → ljg-cardMarkdown + PNG 卡片事件分析"这个事件有什么用?"market-scan → industry-rank → multi-view → plain-explain → decision-integrateMarkdown 影响分析持仓诊断"帮我看看持仓"data-query → holding-diagnoser → decision-checklist → fund-allocator → report-generatorMarkdown 诊断报告资产配置"100 万怎么配置?"decision-checklist → fund-allocator → ljg-roundtable → IPS 模板 → report-generatorMarkdown 配置方案行为纠偏"大跌了怎么办?"market-scan → companion-script → ljg-relationship → problem-mapper → plain-explainMarkdown 纠偏方案
详细四专家框架 → references/four-experts.md
六阶段能力库 → references/six-stages.md
共享 Skill 说明 → references/shared-skills.md
错误 1:混淆投资工作流与投顾工作流
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问题:
• 用户问"帮我看看持仓",却调用投资工作流的 stock-research
• 输出偏重标的分析,忽略用户心理与行为纠偏
解决:
✓ 投顾工作流核心是"帮别人",侧重 KYC + 行为干预 + 陪伴
✓ 投资工作流核心是"自己投",侧重标的分析 + 决策验证
✓ 严格匹配场景定义
错误 2:忽略四专家视角融合
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问题:
• 输出只有数据,没有行为纠偏或逆向思考
• 像数据报告,不像投顾建议
解决:
✓ 每个场景必须融合至少 2 个专家视角
✓ 标注 [林奇视角]/[卡尼曼视角]/[芒格视角]/[马利克视角]
✓ 输出包含"洞察 + 行为 + 逆向 + 系统"四维结构
错误 3:配置方案硬编码
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问题:
• 直接给固定比例,不协商
• 忽略市场观点动态调整
解决:
✓ fund-allocator 必须输出基础配置 + 调整后配置
✓ 生成协商点(风险偏好 vs 配置比例)
✓ 标注调整理由与置信度
错误 4:情绪识别缺失(冷冰冰)
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问题:
• 用户说"大跌了,我好慌",AI 直接给数据报告
• 忽略情绪,导致建议"冷冰冰",可能引发非理性操作
解决:
✓ 阶段 1 必须检测情绪词("慌"、"割肉"、"好怕"、"大跌")
✓ 若检测到情绪,优先调用 companion-script 安抚话术
✓ 原则:先处理情绪,再处理问题
错误 5:KYC 前置不足(无画像不配置)
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问题:
• 用户问"100 万怎么配",AI 直接给比例
• 未收集年龄/风险偏好/期限,配置方案不匹配
解决:
✓ 执行"无 KYC,不配置"原则
✓ 若信息不全,暂停配置流程,先引导用户完成 KYC 问卷
✓ 输出中必须包含"基于您的风险等级为 XX"的声明
错误 6:隐私保护缺失
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问题:
• 用户输入身份证号/银行卡号,AI 原样输出或入库
• 数据安全风险
解决:
✓ 立即脱敏:输出时掩码处理(如"6222 **** **** 1234")
✓ 安全提示:提醒用户"请勿在对话中发送完整身份证号/银行卡号"
✓ 不入库:敏感信息不写入知识库/日志
输入:
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最近消费怎么看?
预期输出:
输入:
text
大跌了,我好慌,要不要割肉?
预期输出:
输入:
text
100 万怎么配置?
预期输出:
问题检查项不触发description 是否包含触发词?用户输入是否匹配场景?数据为空data_layer 是否安装?mcp-aktools/qieman-mcp 是否运行?输出像投资报告是否混淆投资工作流?检查场景定义与专家视角融合配置无协商点fund-allocator 是否调用?是否生成协商点?缺乏行为纠偏是否调用 companion-script / ljg-relationship?情绪未识别是否检测情绪词?是否优先安抚?KYC 缺失是否执行"无 KYC 不配置"?是否先询问画像?隐私泄露是否检测敏感信息?是否脱敏输出?
references/four-experts.mdreferences/six-stages.mdreferences/shared-skills.mdtemplates/report-template.mddocs/SKILL-STANDARD-v3.md