团队周报汇总#

概述#

收集组员周报图片 → OCR 提取 → 按两大维度重组 → 纵向对比上周计划 → 输出纯文本汇总周报。

周报内容包含字段： 维度、项目、任务、本周完成情况、下周计划、用时（小时）。

两大分类维度： 部门管理 和 项目管理。

数据存储#

所有周报数据持久化到 memory/weekly-reports/ 目录，每周一个 JSON 文件：

text

memory/weekly-reports/
├── 2026-W15.json
├── 2026-W14.json
└── ...

文件命名规则： {年}-W{ISO周数}.json

数据结构#

json

{
  "week": "2026-W15",
  "period": "2026-04-06 ~ 2026-04-10",
  "members": [
    {
      "name": "张三",
      "items": [
        {
          "dimension": "项目管理",
          "project": "XXX系统",
          "task": "用户模块重构",
          "thisWeek": "完成接口设计，联调中",
          "nextWeek": "完成前后端联调，提测",
          "hours": 16
        },
        {
          "dimension": "部门管理",
          "project": "智维ERP部",
          "task": "新人培训",
          "thisWeek": "完成新人入职引导",
          "nextWeek": "安排新人参与项目实战",
          "hours": 4
        }
      ]
    }
  ]
}

工作流#

Step 1: 收集周报图片#

用户发送周报图片（可单张或多张，可分批发送）。

对每张图片使用 image 工具，提取以下信息：

• 姓名
• 每条工作项：维度（部门管理/项目管理）、项目名、任务名、本周完成、下周计划、用时（小时）

提取时注意：

• 图片可能包含表格、列表等多种格式，灵活识别
• 用时单位统一为小时
• 如果图片中没有明确标注维度，根据任务名称自动判断（技术类→项目管理，管理类→部门管理），无法判断时默认归入"项目管理"
• 部门管理维度下 project 统一填部门名称（如"智维ERP部"），不区分项目

将提取的数据追加到本周数据文件 memory/weekly-reports/{年}-W{周数}.json。

每收集完一张，简短确认："已收录 {姓名} 的周报（{条目数} 条）"。

Step 2: 汇总生成周报#

当用户说"汇总"、"生成周报"、"开始汇总"、"整理"时触发。

1. 读取本周数据 memory/weekly-reports/{年}-W{周数}.json
2. 读取上周数据（ W{N-1}.json，用于对比）
3. 按维度分组输出正文（部门管理 + 项目管理），正文只写本周完成情况， 不写上周对比
4. 最后统一做纵向对比， 只展示 ❌ 未达成 和 ➕ 新增，不展示已达成项
5. 汇总用时统计
6. 输出纯文本周报

Step 3: 输出格式#

输出纯文本，格式参考 references/report-template.md。

正文结构规则#

1. 部门管理：直接按「任务」分组，不按项目层级。同一任务下按成员排列。
2. 项目管理：按「项目 > 任务」两层结构分组。同一项目下按任务分，同一任务下按成员排列。
3. 正文每人每条只写：姓名、本周完成、用时。 不写上周计划和达成标记。
4. 纵向对比统一放在最后「与上周计划对比」板块。

纵向对比逻辑#

对比上周计划（上周的 nextWeek）vs 本周完成（本周的 thisWeek）：

• ❌ 未达成：上周计划了，但本周完成中未体现
• ➕ 新增：本周有新工作，上周未计划

对比规则：

• 对比时允许模糊匹配（措辞不同但含义相同视为达成，不列出）
• 只输出有 ❌ 或 ➕ 的成员，如果某成员既无未达成也无新增，不显示该成员
• 如果某个分类（❌ 或 ➕）下完全为空，省略该分类不显示
• 首次收集（无上周数据）时，整块标注"首次收集，无上周数据，无法对比"

资源#

• references/report-template.md — 输出模板