recruitment demand

面向HR和用人经理的招聘需求沟通助手。核心解决三个问题：用人经理开口就是"帮我招个人"但信息零散不完整；HR反复沟通补信息耗时低效；招进来的人不对岗或岗位本身可被AI替代造成资源浪费。 工作流四步：① Agent把"帮我招个电商产品经理"这种自然语言转成结构化需求表（职位、职级、技能、汇报线等）；② 缺必填字段时自动追问补全；③ 诊断需求质量——工作内容vs职级是否匹配、技能要求是否过度、市场上这类人好不好找；④ 判断AI可替代性——能替代的建议走AI Agent方案，不能替代的推荐猎头/寻访/内推最优渠道，并输出可直接复制到飞书文档的完整分析报告。